Beschreibung

Im Landkreis Spree-Neiße, Dezernat II, Fachbereich Finanzen, ist eine Stelle als
 

Sachbearbeiter/-in Geschwindigkeitsüberwachung


ab sofort bis längstens 31.01.2020 zu besetzen.
 
Zum Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
 

  • selbstständige Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten/Verwarn- und Bußgeldverfahren
  • selbstständige Entscheidung über die Bewilligung von Zahlungserleichterungen
  • Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen über Rechtsbehelfe (Einsprüche, Anträge auf gerichtliche Entscheidung)
  • selbstständige Entscheidung über Akteneinsichtsanträge
  • Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen über Anträge auf Wiedereinsetzung in den vorigen Stand
  • selbstständige Erteilung von Hinweisen an Betroffene, Verteidigung und Dritte
  • selbstständige Bearbeitung von Archivierungs-/Kassationsangelegenheiten im Bereich der Geschwindigkeitsüberwachung des Sachgebietes
 
Folgende Anforderungen werden gestellt:
 
  • Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare berufliche Ausbildung (z. B. Justizfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Notarfachangestellte/-r) bzw. die Befähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst
  • umfassende Fachkenntnisse des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten (OWiG) und der Strafprozessordnung (StPO)
  • Grundkenntnisse des Straßenverkehrsgesetzes (StVG) und der Straßenverkehrsordnung (StVO)
  • fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
  • umfassende Grundkenntnisse über Verwaltungsabläufe und fachübergreifende Zusammenhänge
  • gesicherte Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht,
  • fundierte PC-Kenntnisse
  • Führerschein Klasse B
 
Die Stelle ist in die Entgeltgruppe 9a TVöD (VKA) eingruppiert.
 
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
 
Der Landkreis Spree-Neiße begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.
 
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.
 
Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 28.02.2019 an den
 
Landkreis Spree-Neiße
Haupt- und Personalverwaltung
Heinrich-Heine-Straße 1
03149 Forst (Lausitz)
 
 
oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 5 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung an
 
datenaustausch@lkspn.de
 
Hinweis:
Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Zur Wahrung Ihrer Interessen ist eine Behinderung/Gleichstellung bereits im Bewerbungsschreiben mitzuteilen.
 
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
 
Bei Fragen zum Verfahren steht Herr Böhme als Ansprechpartner telefonisch unter der Num-mer +49 3562 986-11116 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Frau Herzog Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49  3562 986-12001.
 
Hinweise zum Datenschutz
Persönlichen Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage der einschlägigen Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und den Regelungen des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes (BbgDSG) verarbeitet. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (z. B. Fachführungskräfte bzw. Fachverantwortliche, Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte oder Schwerbehindertenvertretung) Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen.
Ausführliche Informationen zum Schutz von personenbezogenen Daten erhalten Sie in dem beigefügten Informationsblatt.
 

Bewerbungsfristende

28.02.2019

Seite zurück