Beschreibung

Geschäftsführer (m/w/d) der CIT GmbH - Wirtschaftsförderung

Der Landkreis Spree- Neiße/ Wokrejs Sprjewja- Nysa, gelegen im Südosten Brandenburgs und bildet gemeinsam mit den brandenburgischen Landkreisen Oberspreewald/Lausitz, Dahme/Spreewald und Elbe- Elster, der kreisfreien Stadt Cottbus/ Chóśebuz und den sächsischen Landkreisen Görlitz und Bautzen das Lausitzer Revier, welches in den vergangenen Jahrzehnten vor allem durch Braunkohleabbau und – verarbeitung geprägt wurde.
Mit dem beschlossenen Ausstieg aus der Braunkohle steht die Region vor der Herausforderung, Perspektiven zu schaffen, wie zum einen die wegfallenden Arbeitsplätze in den Tagebauen, in den Kraftwerken aber auch in der Zuliefererindustrie ersetzt werden können und zum anderen den Menschen eine attraktive und lebenswerte Region gesichert werden kann. 
 
Gemeinsam mit seinen 11 kreisangehörigen Kommunen steht der Landkreis vor der Herausforderung des Strukturwandels durch den Braunkohleausstieg. Für die Gestaltung des Strukturwandels ist es erforderlich, die Rahmenbedingungen für eine Neuausrichtung und Stärkung des Wirtschaftsstandortes und die Verbesserung der Lebensbedingungen zu schaffen.
Der Landkreis mit seinen über 111.000 Einwohnern ist ein wich­tiger Industriestandort im Land Brandenburg. Schwerpunktbranchen sind Energietechnik, Ernährungs­wirtschaft, Metallverarbeitung, Kunststoff/Chemie, Verkehr/Mobilität/Logistik und Tourismus.
 
Die landkreiseigene Wirtschaftsfördergesellschaft Centrum für Innovation und Technologie (CIT) GmbH mit Sitz in der Kreisstadt Forst (Lausitz)/ Baršć (Łužyca) ist als 100%ige Tochter des Landkreises Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja- Nysa ein in der Region aner­kannter Partner in der Wirtschaftsförderung, der Ansiedlungs- und Unternehmensberatung, dem Breitbandausbau und der Existenz­gründungsberatung.
Mit dem Deutsch-Pol­nischen Eurozentrum verfügt die CIT GmbH über ein Alleinstellungsmerkmal und Erfahrungen in der grenzüberschreitenden Wirtschaftsförderung.  
Mehrsprachigkeit sowie Kompetenzen und Erfahrungen bei der Entwicklung von Projek­ten und im Projektmanagement auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene sichern die Qualität der Aufgabenerfüllung.
Weitere Details sind auf der Website der CIT GmbH unter www.cit-wfg.de ersichtlich.

Wir suchen Sie als
 

Geschäftsführer (m/w/d) der CIT GmbH - Wirtschaftsförderung

• fachliche und personelle Leitung der Gesellschaft, 
• Planung, Organisation und Kontrolle der Aufgabenerfüllung einschließlich der Planung und Überwachung der Finanzen sowie Sicherung der Wirtschaftlichkeit,
• fachliche Beratung des Landkreises zu allen Themen der Wirtschaftsförderung,
• Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten auf dem Gebiet Wirt­schaftsförderung,
• Koordinierung und Überwachung des Breitbandausbaus im Landkreis
• Vernetzung und Koordinierung der wirtschaftsfördernden Akteure des Landkreises,
• Unterstützung der Gemeinden bei der Entwicklung von Gewerbe- und Industrieflä­chen,
• Wahrnehmung branchenübergreifender Lotsen- und Entwicklungsaufgaben,
• Initiierung von konkreten Projekten der Wirtschafts- und Strukturentwicklung.

• erfolgreicher Hoch- bzw. Fachhochschulabschluss bzw. Master oder Bachelor im Bereich Betriebswirtschaft, Wirt­schafts-, Verwaltungs-, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang,
• mehrjährige Erfahrungen auf dem Gebiet der Wirtschaftsförderung,
• vorteilhaft sind Kenntnisse zu den öffentlichen Gebietskörperschaften und deren Ver­waltungen,
• hohe Affinität zur regionalen Wirtschaft,
• Kenntnisse der Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten eines Geschäftsführers
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement,
• Sicherheit im Umgang mit Standardsoftware und Datenbanken,
• Kenntnisse der polnischen und englischen Sprache sind wünschenswert
• gültiger Führerschein Klasse B

• ausgeprägte Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit,
• überdurchschnittliches Engagement und Eigeninitiative,
• hohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung,
• analytisches Denkvermögen sowie ein zielorientierter, systematischer und kooperati­ver Arbeitsstil,
• Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,
• freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten,
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit und Diensten auch außerhalb der regulären Arbeitszeit,
• kaufmännische Kompetenz, unternehmerisches Denken und Handeln,
• ganzheitliches Denken, Kreativität, Ideenreichtum, Begeisterungsfähigkeit, Integrati­ons-, Kooperations- und Motivationsfähigkeit,
• Eine hohe Präsentations-, Moderations- und Beratungskompetenz sowie überdurch­schnittliche Einsatzbereitschaft,
• Organisations- und Netzwerkaffinität.